Leiharbeit mitbestimmung betriebsrat

Den Einsatz von. 1 › /11/11 › schnittpunkt-betriebsraete-wirksame. 2 anhörung betriebsrat leiharbeitnehmer muster Mitbestimmung bei Leiharbeit oder Zeitarbeit. Mithilfe von Zeitarbeitnehmern können Arbeitgeber flexibel auf die jeweilige Auftragslage reagieren. Um die Interessen der Stammbelegschaft zu wahren, darf der Betriebsrat über den Einsatz von Leiharbeitern . 3 Bevor der Arbeitgeber einen Leiharbeiter einsetzt, muss der. 4 Die LeiharbeitnehmerInnen können den Betriebsrat im Entleiherbetrieb nach § 7 S. 2 Betriebsverfassungsgesetz mitwählen, wenn sie länger als drei Monate im Betrieb eingesetzt werden. Sie zählen nach der neuen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts auch bei der Bestimmung der Größe dieses Betriebsrates mit (BAG vom – 7 ABR. 5 gelten betriebsvereinbarungen auch für leiharbeitnehmer Welche Handlungsmöglichkeiten hat der Betriebsrat? Dürfen LeiharbeitnehmerInnen den Betriebsrat mitwählen? Die LeiharbeitnehmerInnen können . 6 Ein neues BAG Urteil hat die Mitbestimmung von Betriebsräten bei Zeitarbeit gestärkt. Den Einsatz von Leiharbeit zu begrenzen und dauerhafte Beschäftigung zu fördern, liegt im Interesse des Betriebsrats. Zwar ist gemäß § 99 BetrVG der Einsatz von Leiharbeitskräften zustimmungspflichtig. 7 Wir unterstützen Leihbeschäftigte, wenn sie in ihrem Verleihbetrieb einen Betriebsrat gründen wollen. Deshalb empfehlen wir: Aus der speziellen Arbeitssituation als Leiharbeitskraft das Beste herausholen, Mitbestimmungsrechte nutzen und mit Leiharbeitskollegen einen Betriebsrat gründen. 8 Mitbestimmung der Betriebsräte in sozialen Angelegenheiten: Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats des Verleihers z.B. bzgl. Gewährung von Unterstützungen, Vorschüssen und Darlehen; Zeit, Ort und Art der Auszahlung der Arbeitsentgelte (§ 87 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG). 9 Allerdings dürfen Leiharbeitnehmer den Betriebsrat des entleihenden Unternehmens mitwählen, wenn sie länger 3 Monate im Betrieb sind. Wählbar für den Betriebsrat sind sie allerdings nicht. Auch im Bereich Arbeitsschutz liegt die Verantwortung für die Leiharbeitnehmer beim Entleiher. mitbestimmung betriebsrat kündigung leiharbeiter 10