nach 10 Jahren. 1 Bei längerer Betriebszugehörigkeit gelten für die Kündigung durch den Arbeitgeber verlängerte gesetzliche Kündigungsfristen, die sich an der Dauer des. 2 kündigungsfristen arbeitnehmer Bei einer kurzen Betriebszugehörigkeit beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist in der Regel vier Wochen zum oder zum Ende eines Kalendermonats. Diese Frist gilt in der Regel für Arbeitnehmer, die noch keine zwei Jahre bei einem Arbeitgeber beschäftigt sind. 3 Betriebszugehörigkeit, Kündigungsfrist (zum Ende des Kalendermonats). 2 Jahre. 1 Monat zum Monatsende. 5 Jahre. 2 Monate zum Monatsende. 4 Bei einer kurzen Betriebszugehörigkeit beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist in der Regel vier Wochen zum oder zum Ende eines Kalendermonats. Diese Frist gilt in der Regel für Arbeitnehmer, die noch keine zwei Jahre bei einem Arbeitgeber beschäftigt sind. 5 kündigungsfrist nach 3 jahren Bei längerer Betriebszugehörigkeit gelten für die Kündigung durch den Arbeitgeber verlängerte gesetzliche Kündigungsfristen, die sich an der Dauer des bestehenden . 6 Kündigungsfristen nach Betriebszugehörigkeit – Kündigung nach 5, 10, 20 Jahren. Erfahrene Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit haben auch längere Kündigungsfristen. Ab 20 Jahren Betriebszugehörigkeit sind das 7 Monate zum Monatsende. 7 Betriebszugehörigkeit: Kündigungsfrist: 0 bis 6 Monate (Probezeit) 2 Wochen zu jedem beliebigen Tag: 7 Monate bis zu 2 Jahren: 4 Wochen bis zum oder Ende des Monats: Ab 2 Jahren: 1 Monat bis. 8 Die gesetzliche Kündigungsfrist bei einer Kündigung durch den Arbeitnehmer ist weniger kompliziert. In der Probezeit kann der Arbeitsvertrag (wie durch den Arbeitgeber) mit einer Kündigungsfrist von zwei Wochen zu jedem beliebigen Tag gekündigt werden. 9 Die Nichteinhaltung der objektiv richtigen Kündigungsfrist bei einer ordentlichen Arbeitgeberkündigung muss der Arbeitnehmer innerhalb der fristgebundenen Klage nach § 4 Satz 1 KSchG geltend machen. Erhebt er binnen 3 Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung keine Kündigungsschutzklage, hat die Kündigung zum "falschen" Termin Bestand. kündigungsfrist berechnen 10 unter 2 Jahren Betriebszugehörigkeit 4 Wochen zum · nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit 1 Monat zum. 11